117.5 Кб
скачать

22 от 30.07.2020

Муниципальный Совет

городского поселения Лесная Поляна

Ярославского муниципального района Ярославской области

четвёртого созыва 

   

Р Е Ш Е Н И Е

 

                                                                                                   

 

30.07.2020                                                                                                                  № 22

 

 

Об утверждении  положений о порядке и  условиях  оплаты труда работников Администрации городского поселения Лесная Поляна ЯМР ЯО

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, постановлением Правительства Ярославской области от 24.09.2008  № 512-п «О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области, в соответствии  с постановлением Правительства Ярославской области от 25.03.2020 № 234-п «О внесении изменений в постановление Правительства Ярославской области от 24.09.2008 № 512-п», Муниципальный Совет городского поселения Лесная Поляна ЯМР ЯО,  р е ш и л:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях оплаты труда выборного должностного лица, замещающего должность Главы городского поселения Лесная Поляна ЯМР ЯО (Приложение 1).
2. Утвердить Положение о порядке и условиях труда муниципальных служащих Администрации городского поселения Лесная Поляна ЯМР ЯО (Приложение 2).
3. Утвердить Положение о порядке и условиях оплаты труда работника по осуществлению первичного воинского учёта городского поселении Лесная Поляна ЯМР ЯО (Приложение 3).
4. Решение Муниципального Совета городского поселения Лесная Поляна ЯМР ЯО от 07.2014г. № 22 «Об утверждении положений об оплате труда работников администрации городского поселения Лесная Поляна ЯМР ЯО» считать утратившим силу.
5. Опубликовать настоящее решение в газете «Ярославский край».
6. Разместить на официальном сайте городского поселения в сети Интернет.

 

 

7. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Главу городского поселения Лесная Поляна ЯМР ЯО Вьюнова С.Д.
8. Решение вступает в силу с момента опубликования.

 

 

 

 

Глава городского поселения Лесная Поляна                                                                                                                   _____________ С.Д. Вьюнов 30.07.2020

Председатель Муниципального Совета городского поселения Лесная Поляна ____________________ Я.В. Фролова 30.07.2020

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОГЛАСОВАНО:

 

Ведущий специалист – юрисконсульт

Администрации г.п. Лесная Поляна ЯМР ЯО      ________    А.В. Фролов

_____________________ 20___г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Исп.: Цвирко Ирина Владимировна _______

Отп. в 1 экз.:

1 – Администрация г.п.

Приложение 1

                                                                                          УТВЕРЖДЕНО

решением Муниципального Совета

г. п. Лесная Поляна ЯМР ЯО

от 30.07.2020 № 22      

                                                                                        

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях оплаты труда  выборного должностного лица, замещающего  должность Главы городского поселения Лесная Поляна ЯМР ЯО

 

1. Общие положения

 

            1.1. Положение о порядке и условиях оплаты труда выборного должностного лица, замещающего должность Главы городского поселения  (далее – Положение) в соответствие со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 1 Закона Ярославской области № 26-з от 30.04.2009г. «О муниципальной службе в Ярославской области», постановлением Правительства области № 512-п от 24.09.2008г. «О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области» с изменениями и дополнениями, в соответствии  с постановлением Правительства Ярославской области от 25.03.2020 № 234-п «О внесении изменений в постановление Правительства Ярославской области от 24.09.2008 № 512-п»,  регулирует вопросы денежного содержания выборного должностного лица.

            1.2. Оплата труда лица, замещающего  должность Главы городского поселения, состоит из:

 -из ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Лицам, замещающим муниципальную должность Главы муниципального образования, могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

            1.3. Денежное содержание выплачивается за счет бюджета городского поселения. Расходы местного бюджета на денежное содержание Главы поселения определяются Муниципальным Советом городского поселения на очередной финансовый год и плановый период.

 

2. Порядок оплаты труда

 

2.1..Ежемесячное денежное вознаграждение включает в себя:

-  должностной оклад, предельный размер которого устанавливается в зависимости от типа муниципального образования и численности населения муниципального образования:

предельный размер должностного оклада Главы городского поселения с численностью населения менее 9,5 тыс. человек  составляет 10088 рублей;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы, предельный размер которой устанавливается в зависимости от типа муниципального образования и численности населения муниципального образования:

- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы, Главы городского поселения с численностью населения менее 9,5 тыс. человек,  составляет 120% к должностному окладу, лицам, замещающим муниципальную должность Главы муниципального образования, которым на момент вступления в силу настоящего решения выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в максимальном размере, ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы увеличивается на 10 процентных пунктов;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе, размер которой устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ Глава городского поселения лесная Поляна ЯМР ЯО.

2.2.     Размер ежемесячного денежного поощрения не может быть более 1,33 ежемесячного денежного вознаграждения.

2.3.     Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года, составляет два ежемесячных денежных вознаграждений.

 

3. Право на отдых

 

                        Право на отдых обеспечивается Главе городского поселения установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.

            3.1.     Ежегодный основной оплачиваемый отпуск Главе городского поселения предоставляется продолжительностью 35 календарных дней.

            3.2.     Главе городского поселения устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за продолжительность исполнения полномочий из расчета один день за каждый год исполнения полномочий, но не более 10 календарных дней.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

                                                                                          УТВЕРЖДЕНО

решением Муниципального Совета

г. п. Лесная Поляна ЯМР ЯО

от 30.07.2020 № 22      

 

                                                                    

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях оплаты труда муниципальных служащих администрации городского поселения  Лесная Поляна ЯМР ЯО

 

1. Общие положения

 

            1.1. Положение о порядке  и условиях оплаты труда муниципальных служащих администрации городского поселения Лесная Поляна (далее – Положение) в  соответствие со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 1 Закона Ярославской  области № 26-з от 30.04.2009г. «О муниципальной службе в Ярославской области», постановлением Правительства области № 512-п от 24.09.2008г.  «О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области» с изменениями и дополнениями, в соответствии  с постановлением Правительства Ярославской области от 25.03.2020 № 234-п «О внесении изменений в постановление Правительства Ярославской области от 24.09.2008 № 512-п, регулирует вопросы денежного содержания муниципальных служащих.

1.2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), оклада за классный чин муниципальной службы, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, за допуск к государственной тайне на постоянной основе, премии за выполнение особо важных с сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

 1.3. Денежное содержание выплачивается за счет средств  бюджета городского поселения Лесная Поляна. Расходы местного бюджета на денежное содержание муниципальных служащих  определяется Муниципальным Советом городского поселения Лесная Поляна при утверждении бюджета поселения на очередной финансовый год, и плановый период.

 

 

 

 

2. Должностной оклад

 

2.1. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в зависимости от группы должностей муниципальной службы, типа муниципального образования и численности населения муниципального образования:

 

Тип муниципального образования, численность населения муниципального образования	Предельный размер должностного оклада по группе должностей муниципальных служащих городского поселения Лесная Поляна ЯМР ЯО, руб.
	высшая	главная	ведущая	старшая	младшая
Поселение с численностью населения менее 9500 человек	7566	5 668	5 252	4680	3692

 

            2.2.  За совмещение обязанностей по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника муниципальному служащему производится доплата в размере, установленному по соглашению сторон.

 

3. Оклад за классный чин

 

3.1.     Размеры окладов за классный чин муниципальных служащих устанавливаются в зависимости от численности населения муниципального образования:

           

Классный чин	Размер оклада за классный чин муниципальных служащих городского поселения Лесная Поляна ЯМР ЯО, руб
Действительный муниципальный советник 1 класса	2319
Действительный муниципальный советник 2 класса	2163
Действительный муниципальный советник 3 класса	2018
Муниципальный советник 1 класса	1862
Муниципальный советник 2 класса	1737
Муниципальный советник 3 класса	1612
Советник муниципальной службы 1 класса	1487
Советник муниципальной службы 2 класса	1352
Советник муниципальной службы 3 класса	1238
Референт муниципальной службы 1 класса	1113
Референт муниципальной службы 2 класса	1009
Референт муниципальной службы 3 класса	905
Секретарь муниципальной службы 1 класса	811
Секретарь муниципальной службы 2 класса	718
Секретарь муниципальной службы 3 класса	624

 

4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

 

4.1. Надбавка за особые условия муниципальной службы к должностному окладу устанавливается в соответствии с занимаемой должностью и выплачивается ежемесячно:

             

Тип муниципального образования, численность населения муниципального образования	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих городского поселения Лесная Поляна ЯМР ЯО,  процент от должностного оклада
	высшая	главная	ведущая	старшая	младшая
Поселение с численностью населения менее 9500 человек	100	90	85	80	60

 

            4.2.  Условия  выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и ее размер для муниципального служащего определяется главой поселения.

            4.3. В зависимости от изменений условий труда, обусловленных перераспределением функциональных обязанностей, надбавка за особые  условия труда может быть изменена распоряжением главы поселения. В этом  случае  условия трудового договора  корректируются по  договоренности сторон в соответствии с нормами трудового законодательства

 

5. Надбавка за выслугу лет

 

5.1.  Надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается  в зависимости от стажа работы на муниципальной службе, с учетом периодов работы на других должностях, зачтенных в счет нахождения на муниципальной службе. Общий стаж, дающий  право  на получение надбавки за выслугу лет и  размер указанной надбавки исчисляются  в установленном законодательством  порядке:

            от 1 года до 5 лет – 10%

            от 5 лет  до 10 лет – 15%

            от 10 лет  до 15 лет – 20%

            свыше 15 лет - 30%

           

            5.2. Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на указанную надбавку или ее изменения.

            5.3. Надбавка за выслугу лет устанавливается на основании решения  комиссии по рассмотрению вопросов об установлении стажа работы.

В связи с изменениями  установленного конкретного размера надбавки за выслугу лет корректируются условия трудового договора с муниципальным служащим.

5.4. Своевременный пересмотр и предложения по установлению стажа  муниципальных служащих возлагается на специалиста Администрации поселения.

            5.5. Индивидуальные трудовые споры по вопросам  определения стажа для  установления надбавки за выслугу лет рассматриваются в установленном  законодательством порядке.

 

 

 

 

 

 

6. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями,

 составляющими  государственную тайну

 

6.1.  Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,  устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством  Российской Федерации.

 

7. Ежемесячное денежное поощрение

           

7.1      Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему выплачивается в размере:

- не более 1,5 должностного оклада для высшей группы должностей;

- не более 1,55 должностного оклада для главной группы должностей;

- не более 1,6 должностного оклада для ведущей группы должностей;

- не более 1,8 должностного оклада для старшей группы должностей;

- не более 1,9 должностного оклада для младшей группы должностей

 

8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

 

            8.1.     Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему выплачиваются  ежемесячно в соответствии с распоряжением главы поселения в размере 1/6  должностного оклада.

 

9. Единовременная выплата и материальная помощь

 

            9.1.     В течение календарного года муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата  при предоставлении ежегодного отпуска и материальная помощь.

            9.2.     Единовременная выплата выплачивается  при  предоставлении ежегодного отпуска в размере двух окладов. В случае если отпуск предоставляется по частям, то единовременная выплата на части не разбивается, а выплачивается при предоставлении большей части ежегодного отпуска.

            9.3.     Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году в размере одного должностного оклада в конце календарного года централизованно.

            9.4.     В случае если муниципальный служащий отработал не полный календарный год (при условии окончания испытательного срока), а также в связи с увольнением с муниципальной службы, единовременная выплата и материальная помощь  выплачивается пропорционально сроку муниципальной службы в соответствующем году.

            9.5.     В случае если муниципальный служащий, по каким- либо причинам не смог использовать в текущем году ежегодный отпуск, то единовременная выплата выплачивается ему в конце  текущего года по его заявлению вместе с материальной помощью.

            9.6.     Если в течение года у муниципального служащего изменились условия оплаты труда, то перерасчет выплаченной материальной помощи  не производится.

 

 

10. Поощрение служащих

 

 10.1.  Премия по результатам работы выплачивается в целях повышения ответственности и заинтересованности муниципальных служащих в реализации возложенных на них задач и функций, повышения творческой инициативы, укрепления исполнительской дисциплины, стимулирования высокопрофессионального труда, за успешное добросовестное исполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей, соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией, отсутствие обоснованных жалоб на конкретного муниципального служащего.

10.2.   Размер премии зависит от результатов деятельности муниципального служащего и максимальным размером не ограничивается.

10.3.   Выплата премии осуществляется за счет экономии фонда оплаты труда фиксированной суммой, или процентом от должностного оклада.

10.4. Размер премии в денежном выражении определяется Главой городского поселения Лесная Поляна на основании данных бухгалтерского учета о размере экономии по фонду оплаты труда за месяц, квартал, год. Данные о размере экономии по фонду оплаты труда предоставляются в течение 3 рабочих дней после окончания расчетного периода (месяц, квартал). Данные о размере экономии по фонду оплаты труда для выплаты премии за год предоставляются до 20 декабря текущего года.

10.5.   Премия учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

     10.6. За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрения:

а) объявление благодарности с выплатой единовременного денежного вознаграждения в размере одного среднемесячного денежного содержания;

б) награждение почетной грамотой Главы городского поселения Лесная Поляна ЯМР ЯО с выплатой единовременного поощрения в размере двукратного среднемесячного денежного содержания или вручением ценного подарка;

в) иные виды поощрения и награждения Главы городского поселения Лесная Поляна ЯМР ЯО;

г) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере трехкратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего;

д) поощрение Губернатора Ярославской области;

е) награждение наградами Ярославской области;

ж) награждение наградами Российской Федерации.

 10.7. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с подпунктами "а", "б", "в" и "г" принимается Главой городского поселения Лесная Поляна Ярославского муниципального округа Ярославской области. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами "а", "б", "в" и "г", производится за счет средств местного бюджета в порядке и размере, установленных Главой городского поселения Лесная Поляна ЯМР ЯО в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих

10.8. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с подпунктами "д", "е" и "ж" принимается, и выплата единовременного поощрения производится в порядке и на условиях, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ярославской области.

10.9.  Запись о поощрении или награждении муниципального служащего вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

 

11. Иные выплаты

 

11.1. По письменному заявлению муниципального служащего в течение 14 календарных дней с момента регистрации заявления ему производится единовременная выплата, размер которой определяется в зависимости от материального и семейного положения служащего, при наступлении следующих событий:

- стихийное бедствие;

- пожар;

- проведение дорогостоящей операции по показаниям врачей;

- в случае рождения ребенка (у муниципального служащего);

- в случае достижения возраста 50, 55, 65;

- в случае смерти одного из членов семьи (родитель, ребенок, супруг);

- при поступлении на муниципальную службу лиц, прибывших из других местностей.

11.2. Материальная помощь в случае смерти муниципального служащего выплачивается членам его семьи по письменному заявлению в течение 14 календарных дней с момента регистрации заявления. Размер материальной помощи определяется с учетом материального и семейного положения получателя.

11.3. Иные выплаты производятся из фонда экономии заработной платы Администрации городского  поселения Лесная Поляна ЯМР ЯО.

 

12. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

 

            При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых на выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

            10.1.  - ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, в размере 11,5 должностных окладов;

            10.2. -  ежемесячной надбавки за выслугу лет,  в размере  2,5 должностных окладов;

            10.3. -  оклад за классный чин – в размере 3,5 должностных окладов;

            10.4. - премий за выполнение особо важных  и сложных заданий, в размере 8 должностных окладов;

            10.5.  - ежемесячного денежного поощрения – в размере 20 должностных окладов;

            10.6. -единовременной выплаты при предоставлении ежегодного  оплачиваемого отпуска и материальной помощи , в размере 3 должностных окладов.

Глава городского поселения Лесная Поляна вправе принимать решение о перераспределении средств утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3

                                                                                          УТВЕРЖДЕНО

решением Муниципального Совета

г. п. Лесная Поляна ЯМР ЯО

от 30.07.2020 № 22      

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке  и условиях оплаты труда работника по осуществлению первичного воинского учета в  городском поселении  Лесная Поляна ЯМР ЯО

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящим положением определяется порядок оплаты труда работника, осуществляющего первичный воинский учет в  городском поселении Лесная Поляна Ярославского муниципального района Ярославской области.

 

2. Оплата труда работника

 

2.1.     Данным разделом определяется порядок оплаты труда работника, осуществляющего первичный воинский учет, в том числе: перечень, размеры и порядок выплаты надбавок и премий к должностному окладу .

2.2.     Заработная плата работника, осуществляющего первичный воинский учет состоит из:

• должностного оклада;
• ежемесячной надбавки за особые условия труда;
• ежемесячной премии.

2.2.1. Должностной оклад работника составляет – 3998 рублей;

2.2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия труда выплачивается ежемесячно и  составляет 100% должностного оклада.

2.2.3. Ежемесячная премия предусматривает выплату денежных средств за проявленную инициативу и оперативное решение важных вопросов, добросовестное исполнение трудовых обязанностей, ее размер определяется распоряжением главы  поселения.

 

3. 3. Условия и размеры выплаты премии по результатам работы

за месяц, квартал, год при наличии экономии по фонду оплаты труда

 

             3.1.    Премия по результатам работы выплачивается в целях повышения ответственности и заинтересованности работника в реализации возложенных на него задач и функций, повышения творческой инициативы, укрепления исполнительской дисциплины, стимулирования высокопрофессионального труда, за успешное добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей, соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией, отсутствие обоснованных жалоб на конкретного работника.

3.2.     Размер премии зависит от результатов деятельности работников и максимальным размером не ограничивается.

3.3. Выплата премии осуществляется за счет экономии по фонду оплаты труда фиксированной суммой или процентом от должностного оклада.

3.4. Размер премии в денежном выражении определяется Главой городского поселения Лесная Поляна на основании данных бухгалтерского учета о размере экономии по фонду оплаты труда за месяц, квартал, год. Данные о размере экономии по фонду оплаты труда предоставляются в течение 3 рабочих дней после окончания расчетного периода (месяц, квартал). Данные о размере экономии по фонду оплаты труда для выплаты премии за год предоставляются до 20 декабря текущего года.

3.5.  Работникам, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание, премия не выплачивается.

3.6.  Премия учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.